Een leiderschapsprogramma voor managers of coördinatoren burgerzaken, die door het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap, mensen helpt om effectiever te functioneren in hun rol en hiermee bijdraagt aan zijn/haar persoonlijke en professionele groei.
In dit leiderschapsprogramma van 6 maanden leer je persoonlijke doelen te stellen en strategieën te ontwikkelen om deze doelen te bereiken. Zo kun je vol zelfvertrouwen en op een ‘sociale’ manier van managen grip krijgen op de bedrijfsvoering van de afdeling. De lesdagen zijn interactief en praktijkgericht, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van sociale vaardigheden zoals empathie, actieve luistervaardigheden en het effectief feedback geven en ontvangen. Aan de hand van casestudies en realistische rollenspellen leer je je persoonlijke leiderschapsstijl te verfijnen in een veilige leeromgeving.
Bovendien is deze training leidinggeven een mooie manier om je netwerk te vergroten en ervaring te delen met andere leidinggevenden van een afdeling Burgerzaken. Na afloop van de opleiding heb je nieuwe inzichten en vaardigheden gekregen en ga je vol passie en energie aan de slag om je afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Leidinggevenden binnen Burgerzaken: managers, afdelingshoofden, coördinatoren, teamleiders Burgerzaken, beleidsadviseurs publiekszaken en professionals met een leidinggevende functie bij gemeenten.
Farida Hensen is een coach in persoonlijk leiderschap, die al meer dan 16 jaar haar sporen nalaat binnen verschillende gemeenten op de afdelingen Burgerzaken. Met praktijkvoorbeelden inspireert ze anderen tijdens haar trainingen.
Haar aanpak is gericht op het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich veilig en ondersteund voelen om te groeien en hun potentieel te realiseren. Farida gelooft dat iedereen de mogelijkheid heeft om zijn of haar unieke kwaliteiten te ontdekken en te benutten, en ze moedigt haar deelnemers aan om actief deel te nemen aan hun eigen ontwikkelingsproces.
Haar trainingen worden vaak als transformerend ervaren, en haar deelnemers waarderen haar vermogen om complexe concepten op een toegankelijke en praktische manier over te brengen. Farida blijft zichzelf voortdurend ontwikkelen, waardoor ze altijd op de hoogte is van de nieuwste trends en technieken op het gebied van persoonlijk leiderschap.
