In deze praktische training leer je grensoverschrijdend gedrag herkennen, bespreekbaar maken en er effectief mee omgaan. Je krijgt inzicht in je eigen grenzen, gedrag van anderen en hoe je kunt bijdragen aan een veilige werkomgeving binnen de overheid.
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komt in verschillende vormen voor en kan een grote impact hebben op het gevoel van veiligheid en samenwerking. In deze training leer je als professional hoe je jouw eigen grenzen duidelijk aangeeft en hoe je effectief kunt omgaan met grensoverschrijdend gedrag. Wat is acceptabel gedrag en waar ligt de grens? Hoe zorg je voor sociale veiligheid op het werk? Tijdens de training Grensoverschrijdend gedrag krijg je inzicht in dit complexe thema en ontwikkel je praktische vaardigheden om respectvol en professioneel te handelen in lastige situaties.
Deze training is bedoeld voor werknemers die werkzaam zijn bij lokale overheden, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en gemeenschappelijke organisaties. Werk je bij de overheid en heb je te maken met collega’s, inwoners of samenwerkingspartners? Dan helpt deze training grensoverschrijdend gedrag jou om sociale veiligheid te bevorderen, je eigen grenzen aan te geven en professioneel om te gaan met lastig of ongewenst gedrag binnen en buiten de organisatie.
In deze training grensoverschrijdend gedrag combineren we theorie en praktijk om jou als professional handvatten te geven. Je leert grensoverschrijdend gedrag herkennen, bespreekbaar maken en er effectief mee omgaan. We besteden specifieke aandacht aan jouw rol binnen de organisatie en hoe je bijdraagt aan het creëren van een veilige, integere en respectvolle werkomgeving. Deze training versterkt jouw professionele weerbaarheid en bevordert sociale veiligheid op de werkvloer.
* Referentiekader
* Gespreksmodellen
Voor dit onderwerp ontwikkelen we graag een traject op maat voor uw gemeente, provincie of waterschap. Voorbeelden naast de training zijn:
- Bewustwordingssessie: wat is grensoverschrijdend gedrag? Hoe zien wij dit als gemeente?
- Intervisie: Lastige situaties met elkaar bespreken
- Coaching: Persoonlijk gesprekken en oefeningen.
