Leidinggeven zonder macht - coaching en coördinatievaardigheden voor senior medewerkers
Schrijf in op eerstvolgend startmoment:
Op aanvraag
Op aanvraag
In huis
Op aanvraag
Andere data en locaties
Geen hiërarchische leiding, meer zelfsturende teams, maar jij blijft wel verantwoordelijk voor inhoudelijke aansturing van jouw collega's. Deze training helpt je jouw positie te versterken.
circles

Nee je bent geen collega meer zoals jij was, een machtspositie heb je ook niet maar je blijft wel verantwoordelijk voor inhoudelijke aansturing van je collega’s. Het is vaak een logische stap vanuit jouw ervarenheid om ook taken te krijgen op het gebied van planning, coördinatie, inwerken en meer. Aansturen terwijl de zwaarste complexe klussen op jouw bordje blijven liggen geeft echter spanning welke vaak wordt onderschat. Om motiverend leiding te geven zonder macht aan ex collega’s, moet je in feite super leidinggevende zijn! Deze training helpt je jouw positie te versterken.

circles
Doelgroep

1ste medewerkers, senior adviseur met leidinggevende taken

Programma
Dag 1
  • zelfkennis vergroten; wat zijn je neigingen in aansturing en wat is hiervan het gevolg?
  • oefenen met andere stijlen van leidinggeven
  • effectief en efficiënt communiceren.
Dag 2
  • wat werkt in de aansturing van anderen (motivatie-demotivatie, betrekken, sturen/richten, ziekteverzuim)
  • beïnvloeden van resultaat
  • voeren van personeelsgesprekken.
Dag 3
  • de gouden driehoek tussen leiding, senior en team
  • herkennen en beïnvloeden van teamdynamiek.
Werkwijze
  • Veel praktijkwerk met korte kaders om beter te begrijpen waarom bepaalde zaken werken. De kaders helpen je bovendien in te zien hoe het ook anders kan en met welk resultaat. Deze training biedt de gelegenheid om vervolgens weer te oefenen en zo zekerheid op te bouwen over je aanpak. Je werkt in gevarieerd verband samen aan opdrachten. Hierdoor ontwikkel je een bredere visie op organisaties, medewerkers en leidingeven. Je gaat versterkt en geïnspireerd terug naar je werk!
Resultaat
check
Je staat steviger in je schoenen en bent beter in staat zowel vriendelijk als ook zakelijk te zijn
check
Je bent bekend met wat werkt in de aansturing van je collega’s
check
Je weet leiding te nemen over gesprekken en je doel in het gesprek te managen
check
Je ben in staat een bijdrage te leveren aan de effectiviteit en efficiëntie in het werk van anderen
check
Je hebt je eigen effectiviteit en efficiëntie geoptimaliseerd waardoor je ook toekomt aan jouw inhoudelijk werk
check
Voor je leidinggevende ben je een waardevolle gesprekspartner.
Data en details
< terug naar Opleiding overzichtspagina