Direct naar ons actuele scholingsaanbod?
Kijk voor het complete en actuele overzicht van onze cursussen, trainingen en opleidingen bij het scholingsaanbod. U kunt direct een offerte aanvragen voor een cursus of training bij u in company!
Tip een bekende
Leercontract
Alle cursisten van onze diplomatrajecten worden benaderd voor een leercontract (dit geldt niet voor deelname aan slechts één of enkele modules).
Het leercontract is opgezet om de cursist te ondersteunen bij het leren. Het is bewezen dat er betere studieresultaten behaald worden als de aangeboden lesstof direct in de praktijk wordt gebracht. Dit contract regelt daarom optimale begeleiding door de werkgever van de deelnemer. Bijvoorbeeld door het aanstellen van een collega als mentor/coach op de werkplek en het afstemmen van het dagelijks werk op de actuele lesstof.
We onderscheiden de volgende functies in het contract:
Voorafgaand aan de opleiding wordt een intakegesprek gepland met de deelnemer, de mentor en de leidinggevende. In dit gesprek wordt het leercontract opgesteld, zodat er een optimale wisselwerking plaatsvindt tussen de theorie en de praktijk. Gedurende de opleiding wordt het leercontract geëvalueerd en indien nodig bijgesteld. Deze werkwijze vergroot de betrokkenheid van de werkgever bij het opleidingstraject van de cursist.
Wat doet de mentor?
De taken van de mentor zijn:
Het leercontract is opgezet om de cursist te ondersteunen bij het leren. Het is bewezen dat er betere studieresultaten behaald worden als de aangeboden lesstof direct in de praktijk wordt gebracht. Dit contract regelt daarom optimale begeleiding door de werkgever van de deelnemer. Bijvoorbeeld door het aanstellen van een collega als mentor/coach op de werkplek en het afstemmen van het dagelijks werk op de actuele lesstof.
We onderscheiden de volgende functies in het contract:
- Cursist: degene die de opleiding volgt en de coaching op de werkplek ontvangt.
- Leidinggevende: verantwoordelijke voor de organisatie van de coaching.
- Mentor: coördinator van de coaching, kan ook zelf als vraagbaak optreden.
Voorafgaand aan de opleiding wordt een intakegesprek gepland met de deelnemer, de mentor en de leidinggevende. In dit gesprek wordt het leercontract opgesteld, zodat er een optimale wisselwerking plaatsvindt tussen de theorie en de praktijk. Gedurende de opleiding wordt het leercontract geëvalueerd en indien nodig bijgesteld. Deze werkwijze vergroot de betrokkenheid van de werkgever bij het opleidingstraject van de cursist.
Wat doet de mentor?
De taken van de mentor zijn:
- Gepland periodiek voortgangsoverleg met de cursist, in elk geval voor elke module.
- Werkzaamheden en lesstof per module afstemmen op de behoeften van de cursist.
- Aanspreekpunt voor vragen van de cursist. Op bijzondere vakgebieden kan een andere collega deze taak vervullen.